INDONESIAGLOBAL, NAGAN RAYA – Pada “Musim perombakan” bertemu dengan “musim kemarau Indonesia”, yang merupakan waktu yang sangat panas bagi karyawan garda terdepan PT. Meulaboh Power Generation (MPG) yang tetap bekerja di pos mereka di bawah terik matahari. 21 Mei 2025.
Untuk lebih mencegah sengatan panas dan mengurangi panas serta melindungi tenaga kerja, MPG meluncurkan kegiatan “Kirimkan Kesejukan” untuk mengirimkan kesejukan musim panas atau bantuan yang sejuk kepada karyawan yang tetap bekerja di garda terdepan produksi dalam cuaca bersuhu tinggi, dan mengambil tindakan praktis untuk menjaga kesehatan fisik dan keselamatan kerja karyawan.
Manajer Umum MPG Liu Pengju dan Wakil Manajer Umum Yi Yingzhong dalam mengirimkan kesejukan memberikan kotak minuman dan perhatian kepada karyawan garda terdepan.
Mereka mendesak para kepala berbagai departemen untuk memperkuat manajemen keselamatan perombakan, menerapkan langkah-langkah keselamatan, dan memastikan keselamatan pribadi dan peralatan.
Memperkuat manajemen operasi unit, berinovasi dalam meningkatkan kualitas dan efisiensi, dan bekerja sama untuk memastikan terwujudnya tujuan “double half”; terus melakukan pekerjaan yang baik dalam pencegahan panas.
Dan pendinginan dengan menyesuaikan waktu kerja konstruksi secara fleksibel, melakukan pelatihan darurat dan latihan untuk pencegahan panas dan keadaan darurat pendinginan, dan dengan tegas mempertahankan jalur produksi keselamatan.
Karyawan memberi acungan jempol untuk kegiatan “pengiriman pendinginan”, dan mengatakan bahwa kegiatan tersebut tidak hanya “menghangatkan perut” tetapi juga “menghangatkan hati”.
Semua karyawan garis depan akan bersatu sebagai satu, melakukan pemeriksaan dan perbaikan yang cermat, dan berusaha sekuat tenaga untuk memenangkan pertempuran perbaikan Unit 3, sambil memastikan operasi unit operasi yang aman dan stabil, dan menyumbangkan kekuatan mereka sendiri untuk penyelesaian penuh tujuan “dua kali lipat lebih dari setengah”.
MPG juga mengisi kembali obat-obatan pencegahan dan pendinginan sengatan panas dan obat-obatan darurat di “kotak obat cinta” di kantor, ruang kontrol, pusat kegiatan karyawan, dll.
Pada saat yang sama, di bawah premis alokasi jam kerja yang wajar, jam kerja dan intensitas karyawan di lingkungan bersuhu tinggi dikurangi dengan tepat, sehingga karyawan dapat beristirahat dengan baik dan meningkatkan efisiensi kerja.
