INDONESIAGLOBAL, NAGAN RAYA – Saya Edi Susanto, Wakil Direktur Departemen Peralatan PT. Meulaboh Power Generation (MPG).
Pada tanggal 13 Oktober 2022, saya beruntung bisa bergabung dengan MPG. Setelah bertahun-tahun merantau dalam karir project debugging, saya akhirnya bisa menunjukkan bakat saya dan bekerja di PT MPG, dan menurut saya ini merupakan destinasi terbaik bagi saya.
Saya mencurahkan seluruh energi saya untuk bisnis Datang di luar negeri, bekerja dengan sungguh-sungguh dan bertanggung jawab, mengatasi kesulitan-kesulitan yang membumi, berperilaku dengan integritas, menggunakan kata-kata dan perbuatan saya untuk mempengaruhi dan mendorong karyawan Indonesia, belajar dengan giat, dan berjuang untuk mencapai keunggulan.
Sebagai anggota MPG, Saya selalu menganggap kepositifan, inovasi, kesetiaan, kepercayaan, dan kesempurnaan sebagai keyakinan hidup saya. Saya mengintegrasikan nilai-nilai pribadi dengan nilai-nilai perusahaan, setia pada tujuan, dan berkontribusi pada Datang.
Posisi pertama saya di PT MPG adalah sebagai Supervisor Operasional. Sebagai pabrik baru, sebagian besar karyawan baru di MPG adalah mahasiswa yang baru lulus. Bagaimana memimpin tim untuk memikul tugas penting dalam pengoperasian yang aman dan stabil adalah prioritas utama.
Saya memimpin dengan memberi contoh dan menginspirasi tim saya untuk bertindak dan bekerja secara proaktif. Saya pertama-tama memulai dengan aturan dan regulasi dasar, dan merumuskan prosedur operasi untuk setiap operasi. Dengan cara yang terstandarisasi, tim saya dapat meniru dan belajar darinya, sehingga pekerjaan standardisasi dapat menjadi pertimbangan.
Saya memimpin tim untuk belajar sambil melakukan, dan dengan melakukan, kami mengembangkan sembilan modul pelatihan termasuk prosedur keselamatan, prosedur operasi, diagram sistem, simulator, manual perlindungan logika, inspeksi, dua suara, sistem produksi, dan pelatihan pemimpin tim, dengan mengintegrasikan CDT.
Sistem produksi keselamatan dipadukan dengan persyaratan HSE untuk merumuskan sistem produksi keselamatan dengan karakteristik PT MPG, sehingga metode kerja dan tujuan kerja pekerja Indonesia konsisten dengan persyaratan MPG, dan menumbuhkan rasa identitas dan rasa memiliki pekerja Indonesia.
Dalam hal pelatihan, saya selalu berusaha sebaik mungkin untuk bersabar. Melalui penjelasan teoritis, analisis topik, seminar khusus, dan demonstrasi serta bimbingan yang berulang-ulang, saya melatih kemampuan praktis karyawan baru, menumbuhkan dan mengembangkan keterampilan baru mereka, memperluas pengetahuan mereka, dan membuat tim saya Membuat kemajuan berkelanjutan di bidangnya masing-masing.
Waktu berpihak pada “mereka yang berjuang”, dan bintang-bintang tidak mengecewakan “mereka yang berada di jalan”. Dengan usaha yang tiada henti, saya memperoleh Sertifikat Kualifikasi Fasilitas Khusus 275KV yang dikeluarkan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, dan Sertifikat Master Keselamatan Listrik yang dikeluarkan oleh Biro Tenaga Kerja Indonesia. Anggota tim saya juga memperoleh sertifikat kualifikasi 275KVGIS yang dikeluarkan oleh Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
Pada tahun 2024, saya ditunjuk sebagai wakil direktur departemen peralatan yang bertanggung jawab atas pemeliharaan peralatan. Karena perubahan besar dalam peran pekerjaan saya, untuk jangka waktu awal, saya bekerja sepanjang malam setiap hari, memperkuat studi pengetahuan profesional pemeliharaan, menyiapkan rencana kerja hari berikutnya satu hari sebelumnya, dan membimbing setiap tim untuk melaksanakan pekerjaan sesuai rencana dan standar.
Berdasarkan analisis statistik terhadap kerusakan unit, tim disusun untuk melakukan inspeksi rutin dengan cara yang ditargetkan. Melalui inspeksi, kita dapat memahami kondisi sebenarnya dari setiap peralatan dan mengetahui bahaya yang tersembunyi sejak awal.
Patuhi latihan untuk mendorong kerja keras dan kerja keras untuk mendorong pembelajaran. Saya menganggap dua perbaikan unit B yang dilakukan pada tahun 2024 sebagai tempat pelatihan pemeliharaan, mengatur tim untuk melakukan pelatihan komprehensif, dan melatih tim sambil menyelesaikan tugas pemeliharaan.
Selama pemeliharaan unit, saya memimpin tim untuk menerapkan rencana pemeliharaan secara ketat, dan menggunakan metode pendampingan dan pemagangan, “penjelasan teknis di tempat”, sehingga tenaga teknis di posisi kunci memahami sistem peralatan dan menjadi akrab. dengan keterampilan pemeliharaan.
Direktur memimpin spesialis, dan spesialis memimpin pemimpin regu. Pemimpin regu memimpin pemimpin tim, satu level memimpin level berikutnya, dan satu level bertanggung jawab untuk level berikutnya, yang mengubah pelatihan menjadi organisasi. fisi, pewarisan keterampilan, dan mengkonsolidasikan fondasi keselamatan peralatan MPG.
Manfaatkan momentum ini dan raih pencapaian baru. Suara kuat era baru China Datang Corporation Ltd. telah menyuarakan seruan tegas atas perjuangan karyawan Datang di luar negeri, menginspirasi antusiasme karyawan asing Datang untuk memperjuangkan bisnis Datang di luar negeri dan kehidupan yang lebih baik.
Saya pasti akan bekerja lebih keras dan terus mempertahankan semangat kerja yang kuat. Dalam perjalanan baru pengembangan Datang Overseas yang berkualitas tinggi, saya akan memenuhi tanggung jawab saya, melakukan yang terbaik, dan mendedikasikan cahaya dan semangat saya untuk tujuan Datang Overseas.
